Підприємці продовжують ділитися деталями про те, як пережили двомісячний всеукраїнський карантин. Так, 96% компаній перевели своїх працівників на дистанційну роботу, а 50% роботодавців знизили зарплати. Про це повідомили в компанії KPMG в Україні з посиланням на дослідження, проведене спільно з іншими організаціями в травні 2020 року.
Лише половина компаній змогла перевести на віддалену роботу понад 75% співробітників. А 4% зазначили, що специфіка компанії не передбачає такого формату.
71% компаній заявили про те, що не планують скорочення персоналу, 21% не виключають таку можливість протягом одного-двох місяців, однак 8% вже провели скорочення штату.
35% організацій не виключають того, що зменшать розмір оплати праці через один – два місяці, проте 65% планують зберегти рівень зарплат, що існує.
З огляду на невизначену економічну ситуацію для зниження витрат на персонал 31% організацій направили працівників у щорічну оплачувану відпустку для зменшення балансу відпусток. 38% не застосовували жодних заходів, 29% перевели робочих на скорочений робочий день з пропорційним зменшенням заробітної плати.
До того ж у 55% компаній розмір витрат на персонал не змінився, 40% скоротили такі витрати.
Основними інструментами комунікації зі співробітниками, що працюють у форматі дистанційної роботи, під час карантину стали:
- Zoom (54%);
- Skype for Business (38%);
- Microsoft Teams (38%);
- Telegram (27%);
- власний корпоративний месенджер – 17%.
Раніше сайт "Сьогодні" писав про те, що представники українського бізнесу розповіли, як налагодять роботу після карантину. Поки тільки 35% компаній готові повернутися в офіси у травні, ще 34% – у червні.
Також новини "Сьогодні" розповідали, як виходять з карантину міста України: