Ринок праці в Україні: надлишок юристів та низькі зарплати

Ринок праці в Україні перебуває в постійному русі , переживаючи як злети , так і падіння . Довгий час вважалося , що він знаходиться в серйозній кризі , але зараз , на думку експертів , ситуація починає стабілізуватися . Сайт " Сегодня" розповідає про головні тенденції , які склалися на ринку праці в цьому році .

Ринок праці стабілізується, але багато хто досі працює в тіні

Дані говорять про поступову стабілізацію ринку праці в країні . Так , в першому кварталі цього року знизився рівень безробіття , склавши 9,7 % , замість 9,9 % кварталом раніше. Безробітними зараз в Україні залишається близько 1,7 млн громадян, але цей показник не дуже відрізняється від європейських цифр . Наприклад , згідно з розрахунками Міжнародної організації праці , безробіття в країнах ЄС становить 7,4 % .

У Державній службі зайнятості кажуть про те , що зайнятість населення в цьому році почала зростати вперше після 2013 р

"Ми спостерігаємо, що ринок праці на I півріччя 2018 роки демонструє певну стабілізацію. Зростання зайнятості населення у нас, за статистикою, стався вперше з 2013 року. Причиною цього є певне економічне зростання. У I кварталі 2018 з порівнянні з I кварталом минулого року відбулося зростання ВВП на 3,1%. Зайняте населення в Україні вперше з 2013 року збільшилася на 149 тисяч", – зазначив на прес-конференції в.о. голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко.

Одна з проблем сучасного ринку праці в Україні та економіки в цілому це робота в тіні . Так , сьогодні більшість учасників ринку працюють поза чинним законодавством .

"Біда української економіки в тому , що досить велика частина працює в " тіні " . Державна статистика свідчить , що 21,8 % , в порівнянні з 22,3 % в минулому році , працюють поза чинним законодавством " , – говорить Ярошенко.

Зарплати ростуть, але все одно залишаються низькими

Незважаючи на те , що різні держструктури періодично радують українців статистикою про зростаючу заробітну плату , вона все одно залишається досить низькою . Так , за даними Держстатусередня номінальна зарплата в червні склала 9 141 грн, тому знайти гідну роботу з хорошою зарплатою у нас в країні не так вже й легко , хоча вибір вакансій дуже багатий і різноманітний .

"Сьогодні рівень заробітної плати в тих вакансіях , які дає нам роботодавець , не високий . Зовсім мізерна зарплата у медичних сестер , продавців , водіїв , швачок . В охороні здоров'я зарплата сьогодні становить в середньому 5747 грн , в освіті – 6958 грн . Це не той рівень заробітної плати , який може утримати кваліфікованих працівників " , – говорить Ярошенко.

Але варто зазначити , що за перше півріччя 2018 р більша частина роботодавців піднімала зарплату своїм співробітникам . Про це свідчать дані Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

"Третина опитаних зазначила , що в їхніх компаніях підвищили зарплату всім співробітникам без винятку ; у 30 % – підвищили тільки тим , хто виконав або перевиконав план . Ще третина респондентів відзначили , що в компаніях , де вони працюють , не переглядали заробітну плату . І хоча більшість роботодавців заявляють про збільшення заробітних плат , підвищення були значними : в основному мова йде про зростання на 5-10 % " , – відзначили в HeadHunter.

Із зарплатою по регіонах ситуація залишається стабільною , так , найвища середня зарплата була зафіксована в Києві – 13553 грн , слідом йде Донецька область – 9774 грн , Київська – 9480 грн і Дніпропетровська – 9 тис . Але раптові результати показали Закарпатська та Івано – Франківська області , які в минулому році були ближче до кінця списку по заробітній платі : в цьому півріччі вони увійшли в десятку лідерів .

"Закарпатська область , яка завжди була в кінці списку , тепер на п'ятому місці . Дивно й те , що Івано – Франківська ще в минулому році була десь на 23 місці , а тепер увійшла в десятку . Це говорить про те , що роботодавці , які мають бізнес на заході України , зрозуміли , що треба піднімати рівень заробітної плати , інакше вони взагалі залишаться без найманих працівників " , – пояснює сформовану тенденцію Валерій Ярошенко.

Він також додає , що в собівартості будь-якої продукції заробітна плати повинна складати близько 15 % , тоді як у нас цей показник не перевищує 6 % . У розвинених країнах ця цифра і зовсім може досягати 30 % .

Хто потрібен, а кого в надлишку

За даними служби зайнятості , протягом першого півріччя 2018 року кількість вакансій в базі збільшилася на 8 % – до 616 тис . , а кількість працевлаштованих людей за цей час склало 428 тис . осіб . Правда , на обліку сьогодні залишилося ще 304 тис . українців .

Одна з головних проблем сьогоднішнього ринку праці – це професійний дисбаланс . Так , у нас дуже багато людей з вищою освітою , але їм не так легко знайти роботу . Наприклад , половина з тих , хто стоїть на обліку в службі зайнятості – це люди з вищою освітою , а в великих містах , таких , як Київ , Одеса , Харків , Дніпро ця цифра і зовсім може досягати 90 % . Адже зараз затребуваними є далеко не ті професії , для яких потрібен диплом про закінчення ВНЗ .

"Ринку заважає професійно – кваліфікаційний дисбаланс . В Україні так склалося , що до 80 % випускників шкіл вступають до вищих навчальних закладів . Дзеркально протилежна статистика для країн Європи , там до 30 % вступають до ВНЗ , а 70 % отримують професійну освіту . Дисбаланс полягає в тому , що ринок потребує швачок , електромонтерів , електрозварників , слюсарів , сантехніків . А ось економістів і юристів в службі зайнятості – надлишок " , – говорить Ярошенко.

Також цікаво відзначити , що найбільш висока конкуренція за результатами дослідження HeadHunter була в сфері " Вищого менеджменту " , де на одне місце претендувало від 12 до 15 осіб . А ось лідерами вакансій з низькою конкуренцією виявилися такі сфера , як " Автомобільний бізнес " , " Консультування " , " Страхування " , " Робочий персонал " , " Інсталяція і сервіс " . Наприклад , в двох останніх сферах на місце претендує всього 0,9 осіб . В цілому ж конкуренція в цей час перебувала на рівні 3-4 осіб на одне місце .

"Конкуренція на ринку праці в першому півріччі перебувала на рівні 3-4 людини на 1 вакантне місце . У ТОП – 5 сфер з високою конкуренцією в I півріччі 2018 увійшли " Вищий менеджмент " , " Видобуток сировини " , " Початок кар'єри , студенти " , " Юристи " і " Мистецтво , медіа , розваги " . Ці сфери були конкурентними і в 2017 році " , – відзначають в HeadHunter.

Що стосується регіональної структури , тут ніяких несподіванок немає . Найбільше вакансій традиційно залишається в Київській , Харківській , Дніпропетровській , Одеській та Львівській областях . А по містах найбільше вакансій пропонують саме в Києві . Тут шукають фахівців в сфері ІТ , маркетингу і продажів .