Як змінять Трудовий кодекс. Фото: архів
В Україні збираються прийняти новий Трудовий кодекс. Згідно з оновленою редакцією , яка надійшла в Раду після других правок , значно зріс перелік причин для звільнення : так , тепер можуть звільнити в зв'язку з незадовільним станом здоров'я , втратою працездатності та розголошенням комерційної таємниці .
Експерт пояснює, що додалася ще така причина для звільнення, як розголошення комерційної таємниці. Що таке комерційна таємниця, буде прописуватися в трудовому договорі . "Тобто впише роботодавець, що секретом вважається розмір заробітної плати. І якщо працівник дружині своїй або дітям розповість, що ось така у мене зарплата, а дружина піде і подругам поскаржиться, що у чоловіка маленька зарплата – все, пішло розголошення таємниці і є підстави для звільнення , - наводить приклад Олег Верник.