Ситуація з "білими" зарплатами покращилася, але до легальності ще далеко. Фото: Сегодня
У порівнянні з 2014 роком в Україні зріс відсоток легальних зарплат. У 2016 році практично кожен другий офісний працівник отримує "білу" зарплату. Про це свідчать дані дослідження, проведеного кадровим порталом hh.ua.
Як відзначають аналітики, саме в 2014 році відсоток легальних зарплат знизився до критичного рівня. Тоді "білу" зарплату отримували всього трохи більше третини офісних співробітників.
До 2016 року ситуація змінилася в кращу сторону. Подолання піку кризи сприяло тому, що роботодавці стали частіше вказувати розмір винагороди в оголошеннях вакансій. А результати опитування офісних співробітників свідчать про те, що тепер практично кожен другий отримує "білу" зарплату. Найбільше таких "щасливчиків" серед працівників в сфері телекомунікацій, страхування, в нафтогазовому та банківському секторах, а також серед держслужбовців.
І все ж до повної легалізації заробітних плат українцям далеко. Трохи менше третини "білих комірців" отримують "сіру" (частина "в конверті", а частина – офіційно) і трохи більше п'ятої частини – "чорну" зарплату.
Якщо співробітник отримує неофіційну зарплату, то, як правило, вона становить весь заробіток або більшу його частину (50-70% від зарплати). Значно рідше виплачують "в конверті" бонуси і премії.
Є ще одна цікава тенденція – чим вищий розмір зарплати, чим більша ймовірність, що вона буде неофіційною. Наприклад, якщо серед лінійних фахівців всю суму "в конверті" отримують 20% співробітників, то серед топ-менеджерів таких вдвічі більше.