/ Фото: Григорій Салай, Сьогодні
Кабінет міністрів України схвалив та направив до Верховної Ради законопроект про скасування у паперових трудових книжок статусу документа суворої звітності. Про це повідомила міністр соціальної політики Юлія Соколовська.
"Уряд підтримав ініціативу Мінсоцполітики щодо електронних трудових книжок. Тепер з'являється можливість того, що паперова трудова книжка перестане бути документом суворої звітності та відійде в минуле... Для остаточного втілення цих змін потрібна підтримка народних депутатів, які голосуватимуть за відповідний законопроект. Просимо Верховну Раду підтримати", – написала Соколовська на своїй сторінці в Facebook.
Міністр зазначила, що після реалізації такого рішення, співробітники не збиратимуть безліч довідок для підтвердження трудового стажу (якщо втратили книжку). А пенсії і соціальні виплати поступово стануть призначатися автоматично без зайвої бюрократії. Крім того, передбачається, що таке рішення спростить пошук і оформлення людей на роботу.
На думку Соколовської, все це дозволить кожному з допомогою електронного підпису отримати виписку в електронному кабінеті Пенсійного фонду і не боятися втратити трудову книжку; співробітники будуть упевнені, що відомості завжди надійно захищені; роботодавці не будуть навантажені зайвим кадровим обліком і матимуть завжди достовірну інформацію про своїх працівників.
Міністр підкреслила, що дані реєстру захищені, роботодавці матимуть доступ до даних тільки тих працівників, які у них працюють, а працівники – доступ до даних про себе. При цьому не заборонено вести паперові трудові, запевнила Соколовська.
Як повідомлялося, опитані сайтом "Сьогодні" представники кадрових служб уважають, що процес скасування трудових книжок має включати стадію експерименту або тестування.
Крім того, раніше HR-фахівці назвали ризики для працівників у разі скасування обов'язкового ведення трудових книжок. Докладніше про це дізнавайтеся із сюжету новин "Сьогодні":