/ Фото: Григорій Салай, Сьогодні
Кабінет міністрів України оголосив про початок викорінення "паперових процесів". І одними з перших під прес реформ потрапили трудові книжки – їх обов'язковість планують скасувати. Хоча самі книжки залишаться на руках працівників або роботодавців, заповнювати їх буде не обов'язково. Інформацію про стаж працівника можна буде отримати в електронному вигляді – як виписку з реєстрів.
При цьому процедура отримання електронних замінників трудових книжок повинна бути простою і зрозумілою, щоб люди не втратили відчуття захищеності, пояснив в коментарі сайту "Сьогодні" соціолог Андрій Єременко.
"Люди втомилися від складнощів, пов'язаних з бюрократією. Вони хочуть значного спрощення цих процедур, але при цьому хочуть гарантій. І це дві грані цього процесу. Подивіться, наскільки позитивно було сприйнято появу Центрів адміністративних послуг. Але трудові книжки дають людям, особливо старшого віку, відчуття безпеки. Вони бачать папір, з якого потім прийдуть до Пенсійного фонду, і за цим папером їм нарахують пенсію. Тому, щоб скасування паперових трудових книжок не викликала соціальних проблем, потрібно запропонувати людям якийсь простий спосіб, щоб людина могла за необхідності швидко отримати довідку про те, де вона працювала, скільки і т.ін. Щоб людина відчувала, що вона як і раніше знаходиться в безпеці", – попередив Єременко.
Читайте докладніше на сайті "Сьогодні" – Лякаюча цифровізація: чи є життя без трудових книжок
Також новини "Сьогродні" розповідали про ризики для працівників в разі скасування паперових трудових книжок.