Тимофій Милованов. Фото: facebook.com/mineconomdev
Поданий до Верховної Ради урядовий законопроект "Про працю"не містить норм, які дозволяють роботодавцю звільняти співробітників без підстави. Про це в Facebook написав Міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України Тимофій Милованов.
"У статті 35 проекту закону"Про працю" йдеться про можливість звільняти за ініціативою роботодавця, але не йдеться, що це має відбутися без пояснення причин. Ми пропонуємо роботодавцям бути передбачуваними та послідовними у стосунках з працівниками. Причинами для звільнення за ініціативою роботодавця можуть бути підстави, прописані в трудовому договорі, який підписує працівник і роботодавець під час оформлення трудових відносин!", – написав міністр.
За словами Милованова, в чинному Кодексі законів про працю (КЗпП) підстави для звільнення за бажанням роботодавця настільки об'ємні, що будь-які його забаганки легко підлаштувати хоча б під одну з них. А новий законопроект "Про працю" пропонує зробити обов'язковою матеріальну компенсацію, якщо ініціатором звільнення є роботодавець.
Нагадаємо, раніше Тимофій Милованов розповідав новинам "Сьогодні" про прийдешні зміни трудового законодавства. За словами чиновника, нововведень буде багато:
Детальніше читайте в матеріалі "Сьогодні" Що насправді несе українцям новий закон "Про працю".