/ Фото: Олександр Яремчук
Після створення ПАТ "Укрзалізниця" начальників поїздів вибирати на конкурсній основі. Відповідна нормативна база буде розроблена до кінця вересня. Про це повідомили в прес-службі "Укрзалізниці" (УЗ).
Спочатку взяти участь у конкурсі на вакантні посади начальників поїздів запропонують начальникам поїздів, у яких закінчився контракт, а також керівникам пасажирських вагонів. Після затвердження нового стандарту працівники на зазначені посади обиратимуться по ряду вимог.
"Перш за все, кандидати на посаду начальника поїзда повинні мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки, а також не менше двох років стажу роботи в сфері обслуговування пасажирів на шляху прямування поїзда. Серед необхідних умов – задовільний стан здоров'я і відсутність медичних протипоказань до виконання службових обов'язків, відсутність правопорушень за останні роки роботи, висока стресостійкість, вміння приймати рішення в складних ситуаціях і лідерські якості. А для фірмових поїздів і поїздів міжнародного сполучення одним з критеріїв буде знання іноземних мов", – зазначили в УЗ.
Конкурсний відбір буде проводитися в два етапи. Остаточне рішення про призначення на посаду буде прийматися колегіально. Претенденти, які відповідають вимогам, але не прийняті на роботу, будуть зараховані в резерв, а в разі вивільнення вакансії будуть призначені на посаду без повторного проходження конкурсу.
Надалі конкурсний відбір планується запровадити і для провідників пасажирських вагонів і квиткових касирів.
Нагадаємо, ПАТ "Українська залізниця", 100% акцій якого закріплюються в держвласності, буде створено на базі "Укрзалізниці", а також більше 50 підприємств та установ залізничного транспорту загального користування, що реорганізовуються шляхом злиття.
У перелік підприємств, на базі яких утворюється ПАТ, увійде шість залізниць, вагоноремонтні заводи, залізничні держпідприємства, проектно-вишукувальні інститути залізничного транспорту, ряд проектно-конструкторсько-технологічних бюро.