Тимофій Милованов. Фото: facebook.com/mineconomdev
Саме тоді, колиКабінет міністрів готується скасувати паперові трудові книжки,міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Тимофій Милованов пропонує ввести зобов'язання укладати трудовий договір у письмовій формі і дозволити працювати дистанційно і за гнучким графіком. Про це міністр сказав під час брифінгу про реформування сфери зайнятості населення.
"Зараз трудовий договір можна укладати в письмовій та усній формі, ми хочемо зробити так, щоб договір був тільки в письмовій формі, щоб не було недомовленості, що щось пообіцяли, а потім не дали", – сказав він.
Міністр зазначив, що відомство пропонує дозволити дистанційну роботу і гнучкий графік, а також ввести вимогу виплачувати заробітну плату виключно в грошовій формі.
"Ми пропонуємо в законі чітко прописати ознаки, що є трудовими відносинами. Ми скасовуємо радянську трудову бюрократію актів... Ми захищаємо на рівні закону фундаментальні права працівника, також права боротися за свої права. Буде посилення можливості страйків", – сказав він.
Також Милованов додав, що трудові книжки не скасовуються, але разом з тим буде електронний реєстр.
Крім того, Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства пропонує законодавчо збільшити максимально строк перебування у відпустці за свій рахунок із 15 до 30 днів на рік і не скорочувати максимальну кількість днів на лікарняному.
"Зараз максимальний строк відпустки за свій рахунок – 15 днів, ми пропонуємо 30 днів. Насправді ми пропонуємо людям іти у відпустку за свій рахунок, коли вони цього хочуть", – сказав Милованов
Раніше Кабінет міністрів України схвалив та скерував до Верховної Ради законопроект про скасування у паперових трудових книжок статусу документа суворої звітності. Про це повідомила міністр соціальної політики Юлія Соколовська.
Як повідомлялося, опитані сайтом "Сьогодні" представники кадрових служб вважають, що процес скасування трудових книжок має включати стадію експерименту або тестування.
Крім того, раніше HR-фахівці назвали ризики для працівників у разі скасування обов'язкового ведення трудових книжок. Докладніше про це дізнавайтеся із сюжету новин "Сьогодні":