/ Фото: Олександр Яремчук
Група Метінвест з 1 квітня цього року підвищила заробітну плату співробітникам своїх українських підприємств.
Найбільшу прибавку до зарплати отримали ремонтники, інженери-технологи середньої кваліфікації і лінійні керівники. Підвищення не торкнулося керівників підприємств і співробітників керуючої компанії.
Також з квітня підприємства Групи перейшли на систему єдиного окладу: за кожною робочою професією закріплюється конкретний оклад. При цьому всі фахівці робітничих професій можуть отримати винагороду понад оклад, виходячи з індивідуальної оцінки ефективності.
Минулого року Метінвест переглядав рівень заробітних плат двічі: у квітні доходи співробітників зросли в середньому на 20%, а в жовтні – ще на 10%. 2018 року середня зарплата на підприємствах Групи в Україні становила близько 18 тис. грн.
"Ми підвищуємо заробітну плату найзатребуванішим робітникам на підприємствах, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку праці і підвищувати внутрішню ефективність. Наша мета – поступово скоротити розрив у доходах між українськими металургами і їх європейськими колегами. Створити умови для того, щоб українці не шукали заробітку за кордоном, а могли заробляти вдома, у своїй країні", – заявив генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков: