Масові скорочення і висока конкуренція: для кого в Україні залишилася робота

Якщо економіка країни падає, ситуація на ринку праці не може бути оптимістичною. Щоб з'явився помітний попит на новий персонал, спад повинен хоча б припинитися. Поки ж дані держстатистики, сайтів з працевлаштування та рекрутингових агентств дозволяють говорити про те, що в ситуації на ринку праці з'являються окремі проблиски, але ще далеко не просвіти.

Поточна ситуація

За інформацією Держслужби зайнятості, навантаження на одну вакансію в країні з початку року зменшилося приблизно на 25%. Сталося це тому, що скоротилося число зареєстрованих безробітних, і одночасно збільшилися запити роботодавців. Хоча рівень фактичного безробіття в країні, за оцінками, перевищує офіційний показник приблизно в два рази. Втім, далеко не всі роботодавці повідомляють про свої вакансії службі зайнятості.

На кадровому порталі hh.ua у квітні було опубліковано на 5% більше вакансій, ніж у березні (правда, кількість резюме претендентів зросла на ті ж 5%). Найвищим рівень конкуренції був у лютому – 6,6 претендентів на місце, а найнижчим в березні – 5. У квітні показник повернувся до січневого рівня – 5,8. Традиційно високий рівень конкуренції спостерігається в Києві та області (6,1 і 7 відповідно).

Регіони з найвищою конкуренцією – Донецька (14,3) і Луганська (10,5) області. Найнижчі показники конкуренції на заході країни – у Чернівецькій, Тернопільській, Львівській та Волинській областях.

У цілому по країні в січні-березні через службу зайнятості було працевлаштовано 103,8 тис. осіб, що становить 14,1% від числа зареєстрованих безробітних і тільки 87,5% від аналогічного показника річної давності. Це й не дивно, оскільки потреба роботодавців на кінець березня становила 89,9% від минулорічної.

За даними компанії EY, в I кварталі 2015 року, з 130 опитаних найбільших міжнародних та українських компаній близько 25% проводили скорочення персоналу.

Найближчі перспективи працевлаштування

За даними держстатистики, в березні (більш свіжих даних поки немає) збільшилася потреба в кваліфікованих сільгоспробітниках і працівниках сфери торгівлі і послуг, що може вказувати на очікування поліпшень в цих сегментах. Одночасно зменшилася кількість безробітних серед кваліфікованих працівників з інструментом і працівників з обслуговування та експлуатації – мабуть, для частини з них з'явилася робота.

Дані: Держстат

Динаміка потреби роботодавців у нових працівниках по областях країни дуже нерівномірна: від 18,2% до торішнього рівня в неокупованій частині Луганської області до 125,4% у Тернопільській області. Регіональна закономірність у цих цифрах практично відсутня, розкид пояснюється головним чином станом економіки кожної області і якістю роботи місцевої влади.

Дані: Держстат

За даними того EY, лише близько 40% компаній планують продовжувати набір нових співробітників тільки на критичні для бізнесу позиції.

На порталі rabota.ua повідомляється, що сьогодні на піку популярності продавці-консультанти та торгові представники. У число найбільш затребуваних спеціальностей там також увійшли IT-фахівці, водії, бухгалтери, офіціанти і фахівці по складському господарству. А на hh.ua лідирують кваліфіковані програмісти, менеджери з продажу, маркетологи, фахівці з реклами та адміністратори.

В середньому за місяць у першому кварталі на hh.ua було опубліковано 8,5 тис. вакансій. Незважаючи на погіршення економічної ситуації в країні, це практично стільки ж, скільки і в кінці минулого року. До кінця кварталу майже в два рази збільшилася кількість вакансій для державних службовців. Це пов'язують з відкриттям вакансій для керівних кадрів для роботи в держорганах і підприємствах, а також зі стартом або розширенням гуманітарних і соціальних міжнародних проектів. Але при цьому вакансії керівників на практиці рідко заміщуються через розміщення оголошень на сайтах з працевлаштування. Як правило, робиться це силами рекрутингових агентств, які отримують відповідне замовлення.

На 20-25% збільшилася кількість пропозицій для фахівців у сфері виробництва, медиків, керівників, фахівців у туристичній сфері. Найбільш часто роботодавці шукали програмістів (25%), фахівців з продажу (23%), маркетологів (15%), молодих фахівців (8%) і адміністративний персонал (8%). Лідером за кількістю вакансій залишається Київ: близько половини всіх пропозицій про роботу. Далі йдуть Дніпропетровськ, Харків (по 9%), Одеса та Львів (по 5%)

Одним з варіантів працевлаштування безробітних в Держслужбі зайнятості називають залучення їх до підприємницької діяльності. Чиновники нагадують: якщо людина готова розпочати власну справу, то йому відразу виплачується вся належна за законом допомога з безробіття – сякий-такий, але стартовий капітал.

Можна очікувати, що в міру відновлення економіки країни, будуть ставати все більш затребуваними інженери, системні адміністратори, фахівці сервісного обслуговування, майстри, начальники технічних відділів, механіки, енергетики і т. д.

Віддалені перспективи

У міру того, як уклад життя в Україні буде наближатися до країн з розвинутою ринковою економікою, ринок праці так само буде походити на їхній. Наприклад, у США найбільша кількість робочих місць відноситься до сфери харчування. Зазвичай представники найпопулярніших професій мають низьку заробітну плату – касири, двірники, офіціанти, комірники не отримують більше $25 тис. На рік, тоді як індустріальний робітник – $46 тис. і більше. Топ-10 найбільш масових професій у США був опублікований на сайті 24/7 Wall St. Практично всі з них не вимагають серйозної спеціальної освіти.

Якщо говорити про професії, що вимагають спеціальної освіти, то тут деяке уявлення про перспективи дає недавня публікація в британській The Independent даних про найбільш затребувані такі спеціальності у роботодавців зараз і в найближчому майбутньому. Цікаво, що в цьому переліку немає юристів.

Найбільш затребувані фахівці в Великобританії

Данные: independent.co.uk