Україна починає активно потребувати маркетологов. Фото:
В 2016 рік ринок праці входить з набагато більшим оптимізмом , ніж у 2015 -й.
"Наприкінці минулого року роботодавці не могли складати плани , побоюючись повномасштабної війни з Росією, і перестали наймати персонал. Зараз же позитивних новин для ринку дуже багато: економіка показала зростання в 3 -му кварталі (вперше з 2013 року ) , поліпшило показники промислове виробництво (вперше з 2-го кварталу 2012 р ) , МВФ і Світовий банк прогнозують зростання економіки України в 2016 році, рейтингові агентства підвищили суверенний рейтинг країни , – пояснює Сергій Марченко, директор з розвитку кадрового порталу Work.ua. – Все свідчить про те, що потреба в робочих руках підвищується, і цієї зими наймати будуть набагато активніше, ніж минулої ".
Прогнози підкріплюються цифрами Work.ua : якщо в листопаді +2014 -го на сайті розмістили 36 тис. вакансій , то через рік – уже 55 тис.
Держслужба статистики теж рапортує про спад безробіття: в січня 2015 року в країні було зареєстровано 524 тис. безробітних ( 2 % працездатного населення країни), а в жовтні – 394 тис. ( 1,5 %); на початку року на десять вакантних місць претендувало 128 осіб, а тепер 99. Ближче до новорічних свят активність ринку традиційно падає, але експерт розраховує, що з лютого вакансій буде ще більше.
"Зараз люди охочіше шукають подарунки друзям , ніж роботу, – відзначає і Тетяна Пашкіна , HR- експерт порталу rabota.ua . – Але вже в січні буде шквал резюме: так , цього року приріст на початку року порівняно з грудня 2014 року був 37 % ".
КОГО ШУКАЮТЬ." У першу чергу маркетологів : продажі впали , активізується маркетинг , – розповідає Тетяна Микитович , директор HR -провайдера Smart Solutions . – В останні пару років компанії стали широко застосовувати ресурси з просування товарів і сайтів в соцмережах та інтернеті в цілому, контекстну рекламу. Для цього зазвичай користувалися послугами агентств або фрілансерів , а цієї осені з'являється все більше вакансій для інтернет-маркетологів, web – дизайнерів, SEO (просування в інтернеті). Компанії формують цілі відділи в штаті з таких співробітників : кажуть, так дешевше і ефективніше ".
За словами експертів rabota.ua, найбільший приріст вакансій за підсумками осені стався у сфері топ-менеджменту, телекомунікацій, фармацевтики, медіа, управління персоналом і банківську . Збільшення пропозицій по роботі в телекомунікаціях аналітики пов'язують з поширенням технології 3G і необхідністю залучення фахівців для технологічних операцій , а рух кадрів у фармацевтиці пояснюється перегрупуванням мереж аптек і переглядом стратегії продажів.
"Але сезонний спад трапився в будівельному сегменті, зменшився попит на фахівців в галузі страхування, спорту та оздоровлення . Логістика теж поки не відчула загального піднесення працевлаштування" , – відзначають експерти rabota.ua .
ЗАРПЛАТА. Середня по країні, за даними Держслужби статистики , з січня по жовтень 2015 зросла майже на 30 %. Приміром, якщо в січні в Києві вона становила 5385 грн , то в жовтні – 7 063 грн. Рейтинг високих ( офіційних ) доходів очолює авіація ( 20 тис. грн) , далі йдуть фінанси і страхування ( 9 тис . грн), телекомунікація та інформаційна галузь (8 тис. грн). Найменше в Україні отримують трудящі пошти і кур'єри – менше 2500 грн .
СЕЗОННИКИ: потрібні на ярмарки, продажу ялинок і в гори
У перший місяць зими українці можуть непогано підробити на упаковці новорічних подарунків ( платять до 4500 грн /місяць, весь грудень), Дідами Морозами – аніматорами ( близько 150-200 грн/ замовлення, до середини січня), художниками- дизайнерами для оформлення афіш, листів-запрошень , реклами ( платять за договором , актуально до кінця зимових свят ) . З середини грудня можна попрацювати на продажу живих ялинок ( штучними в ТРЦ торгують вже з кінця листопада) – платять 100-300 грн /день. А ще запрошують продавати сувеніри , смажити млинці, потрудитися кухарем або його помічником на одній з різдвяних ярмарків ( 250 грн/ день або 6000 грн/ міс., до середини січня ) .
Зимовий туризм в цьому році, хоч і постраждав від кризи , але теж видає чимало вакансій для обслуговуючого персоналу ( кухарів, офіціантів, барменів . Зарплата – від 3500 до 10000 грн на місяць). Люди потрібні в основному на гірськолижні і просто гірські карпатські курорти: так, з жовтня активно наймають фахівців по груповому бронюванню ( потрібні знання профільних програм , розмовної англійської , специфіки готельної роботи . Зарплата – 6000-8000 грн/місяць) , адміністраторів бару (крім перерахованого, вимагають ще й знання правил етикету та хорошого сервісу . Зарплата – 4000-6000 грн/ місяць).
Базари. На новорічно-різдвяній торгівлі в столиці можна заробити до 6000 грн.
ПРОГНОЗИ — В ПОЛЬЗУ АГРАРИЕВ
" Теперішній підвищений попит на HR-менеджерів , ймовірно, збережеться до кінця року . Також є надія, що після ліквідації "сміттєвих" банків вся банківська система відчутно оздоровиться і в майбутньому році з'явиться багато цікавої роботи для професіоналів бек- офісу, а не тільки консультантів і касирів, як зараз" , – вважають аналітики rabota.ua .
А ще , за даними асоціації "Український клуб аграрного бізнесу", 2016 -й має всі шанси стати дійсно вдалим для українських аграріїв , якщо на їхню долю випаде заміщати російський експорт до Туреччини. У такому випадку на шматок хліба гарантовано запрацюють виробники і продавці злакових , бобових , кукурудзи, етилового спирту , патоки, цукрових виробів і гречки. Тим більше що асоціація , спільно з німецькими експертами з Німецько-українського агрополітіческого діалогу, встановила, що за останні місяці умови ведення агробізнесу в Україні покращилися, очікування по бізнес- клімату в річній перспективі позитивні.
" У темі оплати праці теж є привід для стриманого оптимізму , – відзначає Сергій Марченко. – Через деякий час підвищена затребуваність здобувачів призведе до більшої конкуренції роботодавців за фахівців, і тоді їм доведеться підвищувати оклади ".
Правда, швидше за все, це перспектива найближчих року-двох. А сьогодні роботодавці – в очікуванні податкової реформи , що проходить стадію обговорення , і нового Трудового кодексу, який внесе масу правок у відносини " роботодавець – співробітник ", від умов укладання контрактів та ведення трудових спорів до правил звільнення і виплати вихідної допомоги .