/ Фото: Анатолiй Бойко
В Україні визначили 10 найприбутковіших літніх вакансій для студентів в великих містах. За даними аналітиків онлайн-майданчика OLX, серед пропозицій (на повну ставку) такими стали вакансії бармена (зарплата – 15 тис. грн), збирача полуниці (13 500 грн), різноробочого (12 500 грн), аніматора (12 тис. грн) і помічника адміністратора (8500 грн). Касир в супермаркеті, вантажник, оператор на атракціоні і офіціант можуть заробити 8 тис. грн на місяць, продавець – 7 тис. грн.
Крім того, аналітики назвали вакансії з неповною зайнятістю, де роботодавці пропонують погодинну оплату. Наприклад, вантажникові – 550 грн/год., помічнику офіціанта – 350 грн/год., клейщику стікерів – 310 грн/год. Найнижчу погодинну оплату – 37 грн/год. – пропонують касиру супермаркету. За словами аналітиків, на час канікул в Україні є мінімум 4,5 тис. сезонних вакансій, з яких більша частина – це пропозиції на повну ставку.
Серед сезонних вакансій є і досить незвичайні. Наприклад, роботодавці в Центральній і Західній Україні шукають на літо пастухів – обіцяють до 10 тис. грн.
"Нещодавно була вакансія ковбоя – точніше, пастуха з навичками верхової їзди. На Дніпропетровщині роботодавець шукав на все літо ковбоя для випасу худоби, – розповіла "Сегодня" HR-експерт порталу Rabota.ua Тетяна Пашкіна. – Якщо ж говорити про ситуацію з вакансіями в цілому, то роботодавці з прибережної зони – Генічеська, Затоки та інших курортів – шукають не тільки помічників кухарів і офіціантів, а й біч-боїв (працівників пляжу, які обслуговують відпочиваючих), і масажистів, і операторів підмітально-миючих машин".
За пляжну роботу обіцяють від 9,5 до 11 тис. грн на місяць. За словами Пашкіної, цього року набагато більше вакансій для працівників до парків відпочинку. Наприклад, на мотузкові атракціони.
"Є вакансії не тільки на південних курортах, але і на західних. Наприклад, в Буковелі, Трускавці, Львові та Моршині. Розвивається зелений туризм. Навіть у невеликих містах шукають екскурсоводів, продавців карамелі і офіціантів", – уточнює Пашкіна.
Ризики: немає договору – немає грошей
На форумах вже з'являються скарги на роботодавців, які набирають студентів і за підсумком не виплачують їм ні копійки.
"Я влаштувалася працювати до магазину, що торгує іграшками. Мені сказали, що спершу потрібно буде пройти тижневий випробувальний термін. Я відпрацювала тиждень, після чого мені зателефонували ввечері і сказали, що на роботу вже можу не виходити. На запитання про те, коли ж мені заплатять за відпрацьований час, в грубій формі відповіли, що я нічого не заробила. Як і друга людина, яка влаштовувалася разом зі мною", – написала на одному з форумів постраждала працівниця магазину.
При цьому вона уточнила, що стажування не було документально оформлене, тому і доказів жодних не залишилося про те, що працювала в компанії.
"Таких випадків в Україні за останні роки – багато тисяч, – каже адвокат Іван Ліберман. – Але справа в тому, що стажування, відповідно до закону, дійсно може не оплачуватися, тому здобувачеві роботи при влаштуванні важливо відразу скласти з роботодавцем "договір про стажування на комерційній основі". В такому випадку стажист може розраховувати хоча б на мінімальну оплату своєї праці. Згідно з нормами, оплата праці повинна складати не менше 5,25 грн/год. На жаль, але багато хто просто соромляться запропонувати роботодавцеві скласти договір. Але є таке гарне прислів'я: боязкість робить людину біднішою. Тому не можна мовчати там, де йдеться про трудові відносини".
Не відстають і роботодавці України – створено кілька чорних онлайн-списків з іменами тих, кухарів, репетиторів, офіціантів і садівників, які проштрафилися.