/ Фото: Сергій Ніколаєв
Економічна криза , падіння курсу гривні на третину і середньомісячна інфляція в 2 % негативно позначилися на зарплатах багатьох українців . За оцінками порталу Rabota.ua, за рік на 15-40 % впав заробіток автостраховиків , рестораторів , маркетологів. А ось у програмістів , колекторів і ризик – менеджерів заробітки не тільки залишилися стабільними , але подекуди навіть зросли на 30-90 % ( див . інфографіку ) . " Сегодня" з'ясувала , як змінилася політика роботодавців в умовах кризи.
ПРИЧИНИ. Падіння економіки безпосередньо впливає на стан бізнесу і на рівень зарплат , пояснюють кадровики . "Через просілих автопродажів страждають фахівці з лізингу , заставного майна . Згортання роздрібних мереж вдарило , наприклад , по будівельниках , які робили ремонти , проектних менеджерах . Скорочення бюджетів українців знизило попит на ресторани і подорожі " , – уточнює контент- експерт Rabota.ua Тетяна Пашкіна .
ЗВІЛЬНЕННЯ. Складні умови змушують роботодавців закривати збиткові філії та скорочувати кадри . "Є сегменти ринку , де оптимізація штату пройшла навесні , наприклад , в банках . В інших галузях роботодавці ще намагаються адаптуватися і , наприклад , замість магазинів на Донбасі відкривають їх в Центрі і на Заході" , – каже Пашкіна . У такій ситуації опинилася донеччанка Ольга Порфирова : " Я працювала юристконсультом в компанії з виробництва напоїв , донецький офіс закрили навесні, і мені запропонували переїхати до Одеси. А от чоловікові , теж юристу в іншій компанії , не пощастило , його скоротили ".
ЗНИЖЕННЯ ЗП.Коли власники бізнесу не хочуть звільняти співробітників , в хід йде скорочення зарплат , відпустка за свій рахунок , скасування премій та переклад на виплати в " конвертах " , зазначає менеджер з персоналу Оксана Прошева і це поширена практика . " Наше підприємство на межі закриття , але власник не хоче позбавлятися бізнесу. Тому вже втретє за рік співробітників відправляють у відпустку за свій рахунок на 2 тижні " , – розповіла нам бухгалтер Олена Чижова з Вознесенська Миколаївської області.
Кому в кризу платять більше
Втім , далеко не всі роботодавці йдуть на звільнення співробітників і скорочення зарплат в кризу , каже керівник дослідницького центру hh.ua Уляна Маслова . " Згідно з нашими опитуваннями , близько 70 % роботодавців впевнені , що їм вдасться уникнути зниження зарплат , і заробітки їх співробітників залишаться на колишньому рівні . Такої кадрової політики дотримуються великі компанії у великих містах . Але інші 15 % зізнаються , що будуть змушені скорочувати зарплати на 5-20 % " , – каже Маслова . За її словами , ще 15 % роботодавців сподіваються , що їм вдасться провести невелике підвищення зарплат : "Йдеться , насамперед, про тих співробітників , які виконали і перевиконали план. Приміром , якщо менеджери з продажу змогли продати товар на рекордну суму , вони обов'язково отримають премію – адже такі фахівці високо цінуються , вони допомагають бізнесу триматися на плаву " , – пояснила експерт .
ХИТРОЩІ. Але навіть підвищення зарплати , які примудряються проводити деякі великі компанії , як правило , " з'їдається " інфляцією , скаржаться кадровики . " У багатьох компаніях є свій " внутрішній курс " національної валюти , і цей курс далеко не завжди відповідає курсу Нацбанку або ринковому курсу. Тому підвищення відбувається на розсуд роботодавців " , – уточнює директор компанії Smart Solutions Тетяна Микитович . Експерт зазначає , що при підвищенні зарплати співробітникам роботодавці йдуть на деякі хитрощі , щоб сильно не збільшувати витрати по цих позиціях . " Ряд компаній , які проводили індексацію заробітної плати співробітників на рівні інфляції , при збільшенні окладної частини рівно на таку ж суму зменшували преміальні виплати" , – пояснює Микитович .
КОМУДОБРЕ. Є в Україні і фахівці , які навіть у кризу можуть не боятися втратити свої заробітки . За словами Оксани Прошевої , тут в основному щастить програмістам , інженерам , перекладачам , дизайнерам і медикам в приватних клініках . " Хороші позиції також у співробітників компаній з іноземними інвестиціями , а також у тих, хто отримує зарплату , прямо прив'язану до курсу валют , або взагалі в доларах або євро " , – каже Прошева .
Якщо ж з якихось причин грошей на життя не вистачає , можна пошукати роботу за кордоном , або знайти підробіток . "Можна заробляти , наприклад , на хобі – фотографіях , рукоділлі , проведенні тренінгів , роботі у таксі. Я наприклад , у вільний час люблю в'язання , один светр в'яжу за тиждень-два . На місяць виходить 1000-2000 грн , і клієнтів вистачає " , – каже киянка Наталія Рощина.