Громадяни України, яким затримали зарплату, пенсію або стипендію, можуть отримати компенсацію. Уряд розширив перелік виплат, при несвоєчасному отриманні яких українці матимуть право на відшкодування. "Сьогодні" розбиралися, скільки можна вимагати, якщо не доплачують покладене.
Водій трамвая Володимир Котляр розповідає про те, як надовго йому вистачає зарплати.
"Переважно ми зарплату, якщо отримали, ми її просто розтягуємо. Розтягуємо до останнього, як тільки можемо. Багато в чому собі відмовляючи", – каже водій київського трамвая Володимир Котляр.
Володимир останні 20 років провів за кермом трамвая. І навчився жити в борг.
"За ці 20 років чотири роки ми отримували зарплату вчасно. 16 років ми працюємо ось так от – в борг, "почекайте трохи". Кожен раз причина – то заблокували рахунки, то бюджет не прийняли. То зараз "С1" – є система така, за допомогою якої нараховується зарплата, вона збита. І зараз намагаються її відновити", – каже Володимир Котляр.
Борги із зарплати за останній рік в Україні зросли майже на 15%. І на початку 2020 року становили понад 3 млрд. грн. Найбільше заборгували українцям роботодавці в Дніпропетровській, Тернопільській і Житомирській областях.
Щоб боротися з несвоєчасними розрахунками, в Кабміні розробили законопроєкт. І розширили перелік виплат, за затримки яких люди матимуть право на компенсацію.
Це: зарплати, пенсії або щомісячне довічне грошове утримання (з урахуванням всіх надбавок і доплат), соціальні виплати, стипендії, сума індексації грошових доходів.
На відшкодування мають право ті, кому заборгували гроші понад один місяць. Сума в кожному конкретному випадку буде різна. І залежатиме від зростання цін за період виникнення боргу.
"В переважній більшості місяців є інфляція. Тобто, ціни споживчі зростають. Відповідно, коли людина отримує цю заборговану виплату, наприклад, через місяць, два, три, то купівельна спроможність цих коштів вже буде знецінена. І відповідно, ідея цієї компенсації якраз в тому, щоб покрити ці ось збитки, пов'язані з інфляцією", – пояснює провідний науковий співробітник Інституту демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України Лідія Ткаченко.
Нараховувати компенсації всі роботодавці та інститути повинні автоматично, разом з виплатою боргу. Якщо цього не зроблять, можна з ними судитися.
Але в Мінсоцполітики сподіваються, що розширення переліку виплат, за затримку яких передбачено відшкодування, дозволить знизити корупційні ризики і зменшити кількість судових суперечок.
"Зникає такий фактор, який передбачає прийняття чийогось рішення. Тобто, ми говоримо, що індексації підлягають всі види виплат, які вказані в законі. Припустимо, говоримо про такий вид виплат, як індексація недоотриманих доходів. Раніше він міг підпадати, міг не підпадати під закон, оскільки пояснювався на місцях під терміном "інші виплати". Комусь могли платити, комусь могли не платити", – пояснює заступник міністра соціальної політики України Віталій Музиченко.
Заступник міністра пояснює "Сьогодні", як розрахувати розмір компенсації. Для цього потрібно помножити суму боргу на індекс інфляції.
Наприклад, працівникові не нарахували п'ять тисяч гривень зарплати за серпень, і віддали їх тільки в січні. Тобто, з затримкою на чотири місяці. Інфляція за цей час становила 102,1%. Тому і доплатити повинні 105 гривень. Водій трамвая Володимир вважає такий розмір компенсацій маленьким.
"Навіть, якщо взяти кредит в банку, ти ці відсотки не покриєш, або у когось позичиш під відсотки. Це все одно не покриєш. І ти більше втратиш при затримці, ніж ти отримаєш потім з цієї компенсації ", – каже водій київського трамвая Володимир Котляр.
На думку економістів, щоб зробити розмір компенсацій відчутнішим, потрібно прив'язати їх не до інфляції, а до подвійної ставки рефінансування Нацбанку.
"Зараз ставка рефінансування – 11%. Це означає 22% на рік. Наприклад, затримали на півроку виплату зарплати – це 11% людина повинна була б додатково отримати. А інфляція зараз була тільки 4%, таким чином отримає 4%", – пояснює економіст, ректор Міжнародного інституту бізнесу Олександр Савченко.
А ще, кажуть, дуже часто борги з виплат виникають, коли керівники держпідприємств виписують собі фантастичні бонуси і премії, зате притримують людям зарплати. Тому, мовляв, варто прописати, щоб в таких випадках компенсації надходили з кишень директора.
Раніше "Сьогодні" писали про те, що президент Володимир Зеленський заявив про мету підвищити заробітні плати в Україні до рівня зарплат в Польщі.