Фото: Р. Сегедський
Восени ринок праці очікує традиційне пожвавлення: вже у вересні кількість вакансій може зрости на 10-15 %, прогнозують експерти. Бізнес , після літнього затишшя , знову активізується, що спричинить за собою реалізацію нових проектів або розширення вже наявних перспективних напрямків . Які спеціальності будуть затребувані восени у Києві та великих містах – див . інфографіку .
КОГО ПОВАЖАЮТЬ. За спостереженнями Rabota.ua, цієї осені у роботодавців у фаворі будуть водії , інженери , швачки , продавці , співробітники готелів і ресторанів, а також програмісти. "Аналізуючи зміни в структурі осінніх вакансій за останні роки, хочу відмітити, що торік відбулося зростання вакансій в торгівлі, виробництві та робітничих спеціальностях і сфері гостинності . Одночасно " просіли " банківські вакансії , фінансисти , медики, ейчари і логісти . Тим не менш, п'ятірка лідерів та ж. І ці тенденції логічні: адже якщо банки можуть обійтися без допменеджеров, то в торгівлі прибутковість магазину залежить від гарного продавця " , – пояснює контент- експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна .
МОЛОДЬ. "У компаніях все частіше віддають перевагу молодим фахівцям – частка таких вакансій у 2012 році становила 2 % , в 2013 -му – вже 7 %, а в минулому трохи знизилася до 6 %. Ймовірно, своє вагоме слово сказала готовність молодих працювати за меншу зарплату з великим ентузіазмом. З іншого боку, самі роботодавці згадують зашореність кандидатів з досвідом : перенесення невдач з минулого досвіду , неготовність застосовувати нові підходи , небажання вчитися ", – вважає Пашкіна .
ГРОШІ. Питання зарплати для шукачів на тлі інфляції, зростання курсу долара і зниження рівня доходів – дуже болісне . І тут людей важко порадувати грошовими пропозиціями від роботодавців. Так , зарплати, залежно від спеціальності і міста , пропонують різні: наприклад , водії в Києві можуть розраховувати на 3300-5200 грн, а в Дніпропетровську – на 2300-3400 грн. Що стосується продавців, то їм у столиці пропонують 2500-4000 грн , а в Харкові навіть трохи більше – 2750-4000 грн. "Чим вища конкуренція в тому чи іншому сегменті економіки, тим більше шансів, що новий співробітник отримає зарплату вище ", – продовжує Тетяна Пашкіна. За її словами, також висококонкурентним можна вважати сектор виробників , де хороших співробітників можуть " перекупити " для переїзду на нове місце роботи з бонусами – оренда житла , надання авто.
ЕКСПЕРТИ. Експерти згодні з висновками кадровиків, відзначаючи , що зараз найбільше потрібні робочі руки , ніж менеджери середньої ланки . " Восени будуть потрібні інженери , технологи , фахівці в харчовій промисловості та аграрному секторі . Також будуть активно відкриватися невеликі проекти у сфері послуг – кафетерії , перукарні, бо тут потрібно близько $ 5-10 тис. на старті і завжди знайдеться клієнт. Що стосується фінсектора , то тут затребувані колектори . А менеджери в банках можуть взагалі працювати на чверть ставки , сподіваючись на премії або відсоток за залучення клієнта", – зазначає президент Украналітцентру Олександр Охріменко.