В Україні зростає кількість вакансій- в порівнянні з минулим роком , їх стало більше на 10 відсотків . За інформацією Державної служби зайнятості , зараз в Україні мільйон вільних посад . У минулому році служба працевлаштувала майже 800 тисяч охочих .
Але незважаючи на це , до цих пір тільки офіційно в Україні налічується 354 тисячі безробітних . Переважно це жінки старше 50 років з маленьких міст і з вищою освітою . У китайських роботодавців навпаки – чим старше працівник , тим краще . Наприклад , відома інтернет – компанія Alibaba оголосила конкурс на посаду двох наукових співробітників . Головною вимогою до претендентів був саме поважний вік – від 60 років .
"Мне лично любая работа пошла бы. И убирать, и чем-то торговать", – рассказывает женщина.
Часто отказывают, конечно. Я хотела вот даже уборщицей в магазине, а они говорят: "Бабушка, посмотрите в паспорт", – сетует пенсионерка.
За три місяці до одного зі столичних кадрових агентств надійшло понад 7 тис . резюме від зрілих кандидатів . Але , на жаль , як кажуть кадровики , більшість цих претендентів можуть чекати пропозицій роками . Особливо це стосується людей передпенсійного віку .
"У работодателя начинается законодательный паралич - как это правильно сделать. А пенсионер не знает, какая у него будет пенсия, как он продолжит работать", – рассказывает специалист по подбору кадров Татьяна Пашкина.
Втім , зрілі українці все ж мають шанси працевлаштуватися . Жінок " за 50 " охоче беруть вахтерами , гардеробницями і швачками . Не зважають на вік бухгалтери . Чоловікові " 50+ " можна податися в охоронці , водії і кур'єри . Скільки людині років , не питають і у страхових агентів або продавців – консультантів , тому що вони працюють за відсоток . Стабільний попит на кадри – на виробництві .