Олена Зеленська і Агата Корнгаузер-Дуда
Перша леді України Олена Зеленська стала ініціатором підписання декларації "Бізнес без бар'єрів". Згідно з документом, українські та міжнародні компанії зобов'язуються залучати до своєї діяльності всі соціальні групи, зокрема й людей похилого віку, інвалідів, молодь, жінок, батьків із дітьми до шести років.
Цілеспрямовані зусилля допоможуть не тільки поліпшити становище перерахованих груп, а й посприяють розвитку всієї країни, наголосила Олена Зеленська.
"Щодня тисячі українців відчувають труднощі в переміщенні, користуванні послугами, роботі та спілкуванні. Щоб виправити цю ситуацію, я запросила до діалогу представників великих компаній, які вже імплементують найкращі безбар'єрні рішення у свої бізнес-процеси", – розповіла перша леді.
Мета ініціативи "Бізнес без бар'єрів" – усунути складнощі й обмеження, з якими стикаються люди під час пошуку роботи, працевлаштування та адаптації в новому колективі.
Ініціативу Олени Зеленська підтримали представники великого бізнесу.
Сергій Наумов, голова правління Ощадбанку, сказав:
"На мою думку, ініціатива Олени Зеленської "Бізнес без бар'єрів" має добрі перспективи. Інклюзія - це рух у бік реалізації в Україні європейських цінностей. В Ощадбанку є чимало досвіду в цій сфері, ми готові поділитися своїми напрацюваннями з колегами".
Згодна з ним і Лілія Бушина, заступник генерального директора "Укрпошти":
"Високий рівень інклюзії - зазвичай прерогатива успішних держав. Україна тільки стала на цей шлях, попереду багато роботи: від розвитку інфраструктури до зміни підходів у побудові бізнес-процесів і повного перезавантаження менталітету людей. Ми раді, що питання безбар'єрності та рівних прав для всіх груп населення в Україні порушується на найвищому державному рівні".
Навесні компанії розкажуть, що з озвучених стратегій їм вдалося інтегрувати у свої бізнес-процеси.
"Безбар'єрність має бути суспільною нормою", – упевнена перша леді.
Підписали декларацію такі компанії: "Укрпошта", Ощадбанк, "Укрзалізниця", "Ашан", 1+1 Media, ДТЕК, Socar, work.ua, АТБ, Danone. Приєднатися до ініціативи зможуть компанії, які готові впровадити у свою діяльність принципи безбар'єрності.
Нагадаємо, на ринку праці в Україні назріває колапс: роботодавці не беруть на роботу людей старших сорока років, а молоді не вистачає. Крім того, понад мільйон українців можуть розраховувати на компенсацію за втрату роботи в період карантину.