Фото: кадр з відео
Українці хочуть працювати там, де більша зарплата, і де роботодавець гарантує працівникам соціальний захист, піклується про їхній розвиток і кар'єрне зростання. Всім цим можуть похвалитися герої чергового матеріалу з циклу "Вдома Краще".
Ігор Базенков – головний за пультом цеху з виробництва окатишів (проміжний процес у виробництві сталі) на підприємстві в Кривому Розі. За 32 роки роботи тут він жодного разу не пошкодував – ще й сім'ю сюди працевлаштував.
З легкої руки Ігоря тут тепер працює справжня сімейна династія – двоє синів, невістки і брат. Всі вони працюють на виробництві окатишів, які потім стануть сталлю, а потім поїдуть до Європи – на відміну від Ігоря Базенка, який рідну країну залишати не бажає. Каже – не проміняє свою професію ні на яку іншу.
"Пропозицій багато різних було, адже деревом займаюся. Але не захотів, тому що вже втягнувся, кудись йти ... шкода, стільки років минуло, пропрацювати і піти – не захотів. Так далі продовжую працювати", – розповів Ігор Базенко.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Свій досвід на розвиток економіки власної країни віддає Заур Грищук. Він працює водієм 20 років і має права абсолютно всіх категорій. Але найбільше йому подобається, та й грошей більше приносить кар'єр – Грищук перейшов у водії гідромашини.
Гидромашина поливає шляхи, якими їздять самоскиди. Заур захищає від пилу природу і зменшує аварійність. Як сам говорить – приносить величезну користь.
"Умови хороші. По-перше, стабільність, повний соцпакет, дуже багато всіляких заходів, є нова система – ввели "Наш вибір", профспілка добре працює. Загалом, підприємство чудове", – поділився Заур Грищук.
компанії Метінвест – одні з найбільших, найвідповідальнішим і найстабільніших роботодавців країни. Зарплату підвищують двічі на рік.
"Цього року ми вже в квітні-місяці підвищували заробітну плату на 20%, і з 1 жовтня ми також підвищуємо заробітну плату. Так, звичайно ж, ми прагнемо до рівня європейських заробітних плат. Ще ми не наздоганяємо їх, але для себе поставили мету, щоб 19 року ми досягли мінімального рівня заробітних плат польського ринку", – розповіла директор з персоналу та соціальних питань Північного гірничо-збагачувального комбінату Ольга Лук'яненко.
І вакансії на підприємствах – є: тут чекають слюсарів-ремонтників, електрогазозварників, машиністів кранів та водіїв, причому пропонують вчитися на підприємствах і кар'єрно зростати.
Раніше ми показували сюжет про те, як українка, знехтувавши стереотипи про "нежіночі" професії, освоює кар'єрний БелАЗ. Після скасування заборони для жінок на низку професій Лариса вирішила спробувати себе в управлінні одним з найбільших у світі авто – і показала на відео, як справляється з величезним кар'єрним самоскидом.
Нагадаємо, заробітки за кордоном отримали альтернативу в Україні – фахівці робітничих професій об'єднуються в "Служби майстрів" у своїх містах.