Бізнес мотивують брати на роботу людей старше 45 років / Фото: Григорій Салай
Кабінет міністрів України ввів обов'язкові 4%-ві квоти для роботодавців на працевлаштування співробітників старше 45 років. Про це під час засідання уряду заявив прем'єр-міністр України Володимир Гройсман.
За словами голови Кабміну, до уряду зі скаргами часто звертаються люди старше 45 років, які не можуть знайти роботу.
"Ми ввели квотування. Люди, яким більше 45 років, тепер можуть претендувати на робочі місця в українських компаніях. Це буде не менше 4% від загального складу працівників", – сказав Гройсман і запевнив, що такий крок допоможе в працевлаштуванні цієї вікової категорії громадян.
Квоти набувають чинності з 1 січня 2018 року.
Система подібна до квотування працевлаштуванні осіб з інвалідністю, що становить 5% від загального числа співробітників підприємства. Як відомо, якщо роботодавець не набирає необхідну кількість працівників з інвалідністю, він зобов'язаний сплатити до фонду соцзахисту інвалідів суму мінімальної зарплати.
Як зазначив голова Мінсоцполітики Андрій Рева, подібне практикуватиметься і з наймом людей старше 45 років, проте деталі оплати поки що не назвав.
Раніше Рева заявляв, що такі квоти "зацікавлять роботодавців наймати працівників" старше 45 років. "Краще взяти людину на роботу, платити їй заробітну плату, щоб вона приносила користь, ніж потім платити значно більше грошей до бюджету, щоб утримувати цю людину від 45 років", – зазначав Рева.
Нагадаємо, вчора, 18 жовтня, Кабінет міністрів також ухвалив рішення про створення єдиного державного демографічного реєстру. Інформація в реєстрі є конфіденційною і кожен зможе отримати безкоштовну довідку про внесену інформацію.