Як зміниться дохід українців через кілька днів / Фото: Григорій Салай
В Україні вже 1 грудня проведуть індексацію соціальних стандартів. Так, мінімальна зарплата зросте з 1450 до 1600 гривень, а мінімальна пенсія – з 1130 до 1247 гривень. В результаті темпи зростання соцстандартів цього року випередять інфляцію – ціни за підсумками року зростуть на 12%, а зарплати і пенсії – на 16%. Сайт "Сегодня.ua" з'ясував, хто і наскільки стане багатшим.
Що і як проіндексують
Вперше в цьому році соціальні стандарти для українців підняли першого травня. Тоді мінімалку збільшили з 1378 до 1450 гривень, а мінімальну пенсію – з 1074 до 1130 гривень. Другий етап індексації запланований на перший день зими – зарплата зросте до 1600, а пенсія – до 1247 гривень. Така індексація дозволяє компенсувати зростання цін – мінімальна пенсія і зарплата повинні індексуватися як мінімум на рівень інфляції. Однак в цьому році, за рішенням уряду, зростання соцстандартів випередить зростання цін.
HR-експерт Олександр Білоус впевнений, що зарплати в приватному секторі будуть рости незалежно від індексації. "Бізнес працює за правилами ринку. Зарплати підвищують швидше, ніж в бюджетному секторі. У середньому вже в цьому році бізнес в окремих сферах підняв зарплати на 20%, і зростання, звичайно ж, продовжиться", – відзначає експерт.
Як відзначають експерти, кумулятивний (накопичений за останні кілька років) рівень інфляції за кілька років компенсувати не вдалося. Так, з 2014-го ціни виросли як мінімум на 80%, а соціальні стандарти – всього на 31%.
"Кумулятивна інфляція була достатньою високою. Вона склала за кілька років 70%. Для того, щоб реальні доходи зросли – соцстандарти мали збільшитися на 70%. Що стосується більш усередненого показника, це рівень інфляції за станом трьох років діє до: 2014, 2015 і 2016 . Кумулятивний рівень інфляції перевищить позначку в 90%. Для того, щоб українці як мінімум не втратили свої доходи, повинні отримувати зарплату в 1,9 рази більше ", – пояснює виконавчий директор фонду блайзерів Олег Устенко.
Мінімальну зарплату в наступному році підвищать ще раз – до 3200 гривень (на 200%). А пенсії, як йдеться у проекті бюджету на наступний рік, всього на 10,1%. При цьому варто відзначити, що і українцю, який отримує мінімальну пенсію, і українцеві з пенсією десять тисяч гривень, виплати збільшать на 117 гривень (10% від мінімальної пенсії).
Наскільки українці "розбагатіють"
За даними Державної служби статистики, традиційно найбільше заробляють працівники авіаційної сфери – бортпровідники, пілоти. На спеціалізованих сайтах є кілька відкритих вакансій для стюардес і стюардів – зарплата коливається від 25 до 50 тисяч гривень. Обов'язкові вимоги: зріст до 162 см для дівчат і 185 см для чоловіків, вік від 22 років, високий рівень розмовної англійської, навички плавання, відсутність медичних протипоказань, наявність закордонного паспорта, відсутність татуювань.
Середня зарплата в сфері авіаційного транспорту – понад 22 тисяч гривень. За даними Держстату, на другому місці за рівнем зарплат фармакологи (10 891 гривня), а слідом за ними – фінансисти і страховики (10 386 гривень).
У липні 2016 року середня зарплата в Україні досягла 5374 гривень, що в 3,7 рази вище рівня мінімальної заробітної плати (1450 гривень). Як каже міністр соціальної політики Андрій Рева, мінімальний дохід декларують 40% працевлаштованих українців. Традиційно найменше заробляють бібліотекарі, вчителі, медики та музейні працівники. Ставка вчителя – 2100 гривень, медика – 1800 гривень, працівника бібліотеки чи музею – 1600 гривень.
Фото: pjtsu.com
За оцінками Антона Козюри, зарплати можуть вирости на 10% (при цьому запланований рівень інфляції – 8,1%). У проекті бюджету на 2017-ий також зазначено, що соціальні стандарти в наступному році "підтягнуться" на 10,1%.
"Важко прогнозувати зростання зарплат через нестабільний курс гривні. Зважаючи на це, зростання зарплат цілком може мати місце в межах 5 – 10%, однак він цілком може виявитися знівельовано інфляцією", – розповідає експерт.
На даний момент практично всі спеціальності, крім юриспруденції, зараз затребувані, впевнена HR-експерт порталу Work.ua Тетяна Пашкіна. Якщо здобувач погоджується на невисоку зарплату, роботу можна знайти за лічені дні. При цьому різниця між середньою зарплатою у вакансіях і середньою бажаною зарплатою в резюме негативна: українці хочуть заробляти на 14% більше, ніж пропонують роботодавці. "У першому кварталі різниця становила 9%, а в другому – 14%. Якщо люди хочуть поміняти роботу, головний фактор – заробітна плата. Зараз йде бізнес-сезон, кількість вакансій зростає, ми сподіваємося, що розрив скоротиться хоча б до 9%", – говорить Тетяна Пашкіна.
Найчастіше, зазначають експерти, піднімати зарплати роботодавців змушує ринок. Якщо на заявлений оклад не йдуть працювати – зарплату доводиться переглядати.
"У нас була ситуація, коли на початку року в банках раптово зросли зарплати. Ми почали розбиратися і з'ясували, що основна частка приросту – заробітна плата молодих фахівців у відділеннях, яких беруть без досвіду. І за них банкірам доводилося боротися з магазинами, з контакт-центр. Якщо банки в середньому платили 3500, то операторам платили 4000-4500, а продавцям – 4500-5000 гривень. і банкіри змушені були піднімати зарплати молодим і необстріляним, щоб хоч когось залучити з ринку", – згадує HR-експерт.
Відзначимо, як пояснюють в інституті демографії, в 2014-му українців, які витрачають менше фактичного прожиткового мінімуму, було 28,6%, а в 2015-му таких людей стало 58%. "Фактично рівень бідності зріс в два рази. Різке дворазове зростання масштабів за один рік – серйозна цифра. І другий момент – коли більше 50% населення живуть за межею бідності, це вже небезпечно для суспільства. Але тенденція 2016-го показує, що пішов відкат назад. Це був вибух, який вже позаду", – розповідає завідуюча відділом досліджень рівня життя інституту демографічних досліджень НАУ Людмила Черенько.