На ринку праці все більше з'являються люди "покоління Z", тобто народжені на початку-середині 1990-х років. "Зети" – синонім слова "цифровий людина", вони активно використовують планшети та інші гаджети, VR- та 3D-реальність. "Покоління Z" цікавиться наукою та технологіями; передбачається, що багато його представників будуть займатися інженерно-технічними питаннями, біомедициною, робототехнікою.
Все це впливає на вимоги таких людей до працевлаштування. За словами HR-експерта Тетяни Пашкіної, це означає, що для "зетів" у першу чергу важливі цікаві проекти, у реалізації яких можна проявити себе, а вже вудругу чергу – зарплати.
"Як тільки у молодих закінчується драйв, захопленість, вони змінюють місце роботи і ніякою зарплатою їх не втримаєш. Тому необхідно міняти культуру менеджменту. Молодій людині потрібен наставник, з яким можна порадитися, як краще виконати завдання. А не строгий начальник, який постійно каже: "Ти тут напартачив, йди й перероби!". На жаль, далеко не скрізь керівники до цього готові", – аналізує Пашкіна.
Детальніше про те, чого хочуть українці від працевлаштування, дізнавайтеся зі спеціального матеріалу сайту "Сьогодні" – Нові тренди ринку праці: чого тепер хочуть працівники, крім зарплати
Нагадаємо, як показує статистика, в Україні третина безробітних – це люди у віці до 35 років. Про те, яких молодих працівників шукають підприємці, розповідали новини "Сьогодні":