В Україні виросте кількість скорочень з роботи / Фото: Сергій Ніколаєв
Близько 10 % українських компаній скоротили персонал в першому кварталі і ще 12% запланували скорочення в другому кварталі. Про це свідчать дані щоквартального огляду , підготовленого групою Human Capital компанії EY (колишня Ernst & Young) , в якому досліджено основні зміни кадрових політик і практик компаній в Україні , передає Экономическая правда.
Як відзначають аналітики , ринкова ситуація вплинула на кадрову політику 25 % компаній у першому кварталі 2014 року, і 42 % компаній планують зміни в другому кварталі цього року.
Зміни стосуються як заробітних плат та чисельності персоналу , так і структурних перетворень, зокрема , зміни торкнулися співробітників компаній , представлених в Криму.
"Згідно з результатами дослідження, 5 % компаній вже провели, а 15 % – запланували зміни, що стосуються, зокрема, прив'язки до іноземної (національної) валюті, виплати надбавок до заробітної плати та інше. Більшість компаній, які провели або запланували зміни, представляють фармацевтичну галузь", – повідомляють аналітики.
У 82 % компаній зазначили, що не міняли кількість персоналу в першому кварталі 2014 року і не планують такі зміни в другому кварталі. Водночас, 10 % опитаних компаній вже провели скорочення персоналу в першому кварталі – в середньому на 4 %, і 12 % компаній запланували скорочення в другому кварталі в середньому на 6 %.
Також наголошується, що все менше компаній розширюють свій штат – такі зміни були зафіксовані в 8 % компаній у першому кварталі і заплановані тільки в 6 % компаній на другий квартал.
"У більшості опитаних компаній заробітні плати залишилися на колишньому рівні в першому кварталі", – йдеться в результатах дослідження.
У свою чергу, підвищення заробітних плат на 6-9 % уже провели 26 % компаній. Крім того, 37 % компаній запланували підвищення заробітних плат на другий квартал на 8 % по медіані. Нові дані про фактичні та плановані зміни виявилися більш скромними порівняно з планами щодо підвищення заробітних плат, озвучених торік.