Зарплаты вырастут, но не для всех: чего ждать украинцам от работы в 2022 году

В 2022 году работодатели продолжат переводить работников на дистанционную работу / Фото: Getty Images, Коллаж: Сегодня

В 2022 году работодатели будут совершенствовать формат гибридного графика, что предполагает сочетание работы в офисе и дома.

Об этом рассказали эксперты "24 канала".

Именно такой домашне-офисный формат работы станет трендом в нынешнем году. Так считает вице-президент компании "IТ-Интегратор" Надежда Омельченко. Она утверждает, что работодатели уже не смогут его не позволить, особенно после стольких карантинных ограничений.

Основные тренды на рынке труда в 2022 году:

• переквалификация работников и повышение уровня цифровых навыков, а также способность к коллаборации. Условия для этого должен создавать работодатель;
• забота о здоровье работников. В статусе обязанностей работодателя программы заботы о людях будут становиться более востребованными;
• спрос на рабочие руки. Как отметила руководитель отдела по работе с партнерами Jooble Елена Кирильевнина, пандемия дала четко понять, что многим бизнесам без них работать сложно, поэтому уже полтора года наблюдается повышенная потребность в представителях рабочих профессий и линейных специальностей;
• повышение уровня заработной платы, если вы, конечно, соответствуете критериям работодателя;
• перетекание работников между отраслями;
• наличие у работников софт-скиллз (так называемых мягких навыков). Работодатели будут обращать внимание на умение взаимодействовать с людьми и работать в команде.

Как пояснила руководитель отдела по работе с партнерами Jooble, в условиях пандемии происходит активный отток рабочей силы из отраслей, наиболее страдающих из-за карантинных ограничений.

"Люди либо ищут варианты дополнительной работы, либо вообще выбирают другую область работы или профессию, поэтому проходят профориентацию и меняют свою специализацию ради более стабильного заработка", — пояснила она.

Тренд на "белую" зарплату

Еще один тренд на рынке труда, который стоит выделить, – украинцы предпочитают официальное трудоустройство с "белой" зарплатой.

Для государства в основном это положительный момент. Ведь такое явление обеспечит определенный спад трудовых отношений в теневом сегменте экономики. Однако размер легальной заработной платы есть и будет главным критерием при выборе работы для большинства категорий работников.

Цифровизация

Тренд, к слову, не новый, однако своей популярности не теряет. Поэтому в 2022 году цифровизация рабочих процессов будет даже усиливаться.

Требования работодателей к уровню компьютерной грамотности кандидатов и их умений работать с разными программными продуктами будут расти и в дальнейшем.

100 тысяч помощи

В Украине с 1 января 2022 года началась новая программа помощи безработным гражданам. Она предполагает выплату до 100 тыс. грн (97,5 тыс.) на открытие собственного дела.

Суть программы заключается в помощи малоимущим семьям путем выплаты средств на открытие собственного бизнеса.

На что можно будет потратить полученные по программе средства:

• на покупку оборудования для создания собственного бизнеса;
• на покупку материалов для бизнеса.

Часть денег придется вернуть через три года, а именно налоги за три года. Если же вы трудоустроите двух человек, направленных центром занятости, то можно не возвращать средства вообще.

По прогнозам экспертов "Сегодня", в первом квартале 2022 года свободных рук станет больше. Количество безработных будет составлять от 9% до 10,5% от количества трудоспособных.

Раньше мы писали, какая профессия станет наиболее востребованной в 2022 году, а также рассказывали, как в погоне за большими деньгами не сойти с ума.