Уроки карантина: дистанционная работа – это надолго, безопасность и стабильность – в приоритете

Многие изменения в работе бизнеса, которые вводились как временные меры на период карантина, становятся трендами будущего

Эпидемия коронавируса и связанные с ней карантинные ограничения не закончатся в ближайшее время. Такие прогнозы высказывают все больше именитых ученых и экспертов серьезных международных структур. А это значит, что многим компаниям для продолжения успешной работы нужно перестраивать систему своей работы не "на пару месяцев", как представлялось раньше, а на длительный срок. Бизнес-аналитики уже сейчас говорят о том, что изменения, к которым подтолкнул бизнес коронакризис, могут стать трендом будущего, даже после улучшения эпидситуации.

Удаленная работа – "хит сезона"

Многие представители украинского бизнеса уже настроились на работу в условиях пандемии, причем стараются не сбавлять обороты. А наиболее дальновидные украинские компании уже сейчас меняют стратегии своего развития с учетом новых реалий. Об этом говорят, в частности, результаты опроса, который провели в июне аудиторская компания Deloitte и Американская торговая палата. Так, опрос показал, что более 80% компаний уже разработали или разрабатывают в настоящее время план действий после выхода из карантина. А в его период 64% компаний планируют поддерживать текущую численность персонала и лишь 14% будут прибегать к сокращениям в рамках хотя бы одной категории сотрудников. Последние руководствуются объективными причинами – общим спадом экономики, закрытием производств и сокращением спроса.

Реклама

Например, компания ОККО, работающая на украинском рынке более 20 лет и известная не только автозаправками, но и своим ресторанным бизнесом, работой в агросекторе и т. д., не только не планирует сокращений штата, но даже продолжает набор кадров по ряду направлений.

HR-директор компании ОККО Татьяна Кулык.
HR-директор компании ОККО Татьяна Кулык.

"Мы приложили все усилия, чтобы максимально сохранить персонал. Расширения штата пока не планируем, но у нас есть направления, где специалисты остро необходимы, и работу по подбору такого персонала мы продолжаем и сейчас", – рассказывает HR-директор компании ОККО Татьяна Кулык.

Реклама

В настоящее время компания обеспечивает работой свыше 10 тыс. человек в разных регионах Украины. При этом более 75% сотрудников – это работники автозаправочных комплексов. Им приходится непосредственно контактировать с клиентами, поэтому с самого начала карантина вопросы безопасности стали одним из главных приоритетов компании.

По словам Татьяны Кулык, только за два первых месяца карантина компания инвестировала в защитные средства более 7 млн грн.

"Мы постарались создать максимально безопасные условия и для работников, и для всех клиентов. Все автозаправочные комплексы обеспечены антисептиками, для сотрудников закупаем маски, перчатки, установили на кассах защитные барьеры. И эта практика будет сохраняться столько, сколько этого потребует ситуация. Мы не можем думать о сохранении бизнеса, не заботясь о людях, которые фактически его и создают", – говорит Татьяна Кулык.

Реклама

По этому пути – безопасности клиентов и работников – пошли все игроки, оставшиеся "на передовой" и сохранившие "привычный порядок дел" для всех украинцев: закупали оборудование для проверок и средства индивидуальной защиты. А, к примеру, сеть супермаркетов "Сильпо", сняли видео, где наглядно продемонстрировали изменения в работе, показав, что посещать их магазины – безопасно.

В свою очередь, карантин изменил и поведение сотрудников, констатируют специалисты от HR.

"Сегодня люди не готовы так просто менять место работы, как раньше, они не хотят рисковать. Поэтому текучесть кадров существенно упала. Для большинства сотрудников вопрос стабильности работы вышел на первый план", – говорит Кулык.

Важным стало предложение от компаний: не просто социальный пакет, гарантированный законом, но и новые возможности для работников. Две вышеупомянутые компании имеют в своем арсенале дополнительную опцию – медицинское страхование для сотрудников. В ОККО отмечают, что внедрили этот проект еще до начала карантина, в 2019 году. И на сегодняшний день каждый из 10 000 сотрудников компании бесплатно застрахован на сумму 100 тысяч гривен.

После карантина в офисы вернутся не все

Еще одним трендом, который, по прогнозам, сохранится даже после карантина, является практика удаленной работы. Многие компании, в период жесткого карантина вынужденно переведшие своих офисных сотрудников на дистанционный формат, на надомную работу, после ослабления ограничений не спешат возвращать людей в офисы.

Опрос, недавно проведенный Европейской бизнес-ассоциацией (ЕБА), показывает, что даже в период адаптивного карантина 42% украинских компаний намерены сохранить гибкий или посменный график работы, а 62% респондентов вообще рассматривают вариант полной или частичной смены режима работы на удаленный.

В июле 2020 года "Метро Кеш энд Керри Украина", работающая в Украине с 2003 года, официально приняла решение перейти на гибкий график работы на постоянной основе, проанализировав свой международный и украинский опыт в период пандемии.

И они явно не единственные, кто следует трендам.

"Мы и раньше практиковали удаленный формат работы или возможность гибкого графика для некоторых категорий наших работников, а с началом карантина и вовсе большинство офисных сотрудников стали работать на дому. Наши IT-специалисты создали все условия, чтобы такой формат не отразился на эффективности работы компании. И я не думаю, что после окончания карантина все "офисники" вернутся на свои рабочие места. Мы наблюдаем, что в мире сейчас успешно развиваются эти форматы работы. И я думаю, что в перспективе процент сотрудников нашей компании, которые будут работать дистанционно – полностью или частично – возрастет. Конечно, как и в любой компании, у нас есть подразделения, которые должны будут продолжать работать в офисе. Но, например, те же IT-подразделения и бухгалтерия смогут работать вне офиса и дальше", – говорит Татьяна Кулык.

Уже сегодня в компании внедряют изменения, которые помогут поддерживать производительность и эффективность труда на должном уровне, а еще позволят не прерывать сложившуюся систему обучения и карьерного роста сотрудников.

"У нас с 2016 года работает программа "Карьерный лифт", которая позволяет нам самостоятельно "выращивать" кадры. Мы стремимся к тому, чтобы порядка 80% руководящих должностей занимали наши сотрудники. Проводим тренинги для развития управленческих навыков, обучающие занятия, на которых те, кто хочет расти профессионально, могут получить узкопрофессиональные знания. Во время карантина эта работа продолжается, однако обучение теперь проходит также дистанционно. Думаю, что в будущем, когда карантинные ограничения будут сняты, онлайн-формат обучения в основном сохранится и, в значительной степени, разовьется именно в форме "отсутствия" учеников в лекционных аудиториях. Он уже доказал свои преимущества: возможность получать знания в удобное время, в удобном месте, не тратить время и финансовые ресурсы на командировки и многие другие", - говорят в компании.

И в заключение отметим, что опыт этих компаний подтверждает еще одну истину, которую не устают повторять эксперты. О том, что кризис несет не только потери, но и новые возможности для бизнеса.

Реклама на segodnya.ua Реклама
Все новости
Показать еще
Реклама на segodnya.ua Реклама
Помощь во время войны
Больше новостей
Финанс-дайджест
Больше новостей
Industry
Больше новостей
Квартирный вопрос
Больше новостей
Время зарабатывать
Техно
Больше новостей
Коммуналка
Больше новостей
Наши деньги
Больше новостей
Война в Украине
Больше новостей
Money-лайфхакер💰
Главное о деньгах
Все новости
Последние новости
Показать еще
Валюта
Курс доллара в кассах банков (покупка/продажа)
1
ПУМБ ПУМБ
35.8/36.3
2
ПриватБанк ПриватБанк
35.5/36.3
3
Ощадбанк Ощадбанк
35.7/36.15
4
Райффайзен Банк Райффайзен Банк
36.4/37.1
5
Укрэксимбанк Укрэксимбанк
36.2/36.7
6
Альфа-Банк Альфа-Банк
35.5/36.7
7
Укргазбанк Укргазбанк
35.4/36.4
8
Универсал Банк Универсал Банк
35.4/36.9
9
OTP Bank OTP Bank
31.95/35.0
ЗАПРАВКИ
Топливо сегодня
95+
95
ДТ
ГАЗ
51,40
49,40
50,90
27,89
51,50
49,38
50,05
26,74
53,09
51,09
51,20
27,10
53,12
51,35
51,51
26,98
53,68
52,29
53,68
28,29
56,99
54,99
54,99
28,60
56,99
54,99
54,99
28,64
57,88
54,39
54,49
27,65
58,99
56,99
55,99
27,98
-
48,83
49,05
26,74
Отставка Бориса Джонсона
Новая обложка The Economist
Рейтинг цен
Сколько стоит жилье в новостройках Киева (грн за м²)
1
Печерский Печерский
90 592
2
Шевченковский Шевченковский
57 791
3
Оболонский Оболонский
54 494
4
Подольский Подольский
51 178
5
Голосеевский Голосеевский
46 989
6
Святошинский Святошинский
36 659
7
Днепровский Днепровский
35 882
8
Дарницкий Дарницкий
35 881
9
Деснянский Деснянский
35 364
10
Соломенский Соломенский
31 688
Прогноз 🔑
ТОП-5 в сфере IT
Востребованные специальности
Программирование

Программирование

Инженер

Инженер

Системы управления предприятиями

Системы управления предприятиями

Web-инженер

Web-инженер

Web-мастер

Web-мастер

Актуальные предложения 🔥
Выбор украинцев 🚘
Какие новые легковые авто покупали в июне
1
Toyota Toyota
456
2
Renault Renault
327
3
Volkswagen Volkswagen
263
4
Hyundai Hyundai
172
5
Skoda Skoda
168
6
Mitsubishi Mitsubishi
162
7
BMW BMW
120
8
Nissan Nissan
102
9
Mercedes Mercedes
94
10
Ford Ford
87
Подробнее
Must Know
Штрафы для владельцев животных в Украине

Выгул собак опасных пород без намордника — от 170 грн

Выгул собак опасных пород без намордника — от 170 грн

Выгул собак в запрещенных местах — от 170 грн

Выгул собак в запрещенных местах — от 170 грн

Неубранные за животным экскременты — от 170 грн

Неубранные за животным экскременты — от 170 грн

Нанесение животным вреда имуществу или здоровью человека — от 1700 грн

Нанесение животным вреда имуществу или здоровью человека — от 1700 грн

Издевательство над животным — от 3400 грн

Издевательство над животным — от 3400 грн
Детальнее
Классы жилья
В чем отличие?
Эконом

Обычно это типичные многоэтажки без чрезмерных архитектурных решений, похожие друг на друга, но их основная задача – универсальность и обеспечение квартирами как можно большего количества людей. В Киеве средняя цена за квадратный метр в "экономе" составляет 27 тыс. грн.

Комфорт

В таких домах предусмотрены зоны для хранения детских колясок или велосипедов, есть гардеробные, охрана на территории, улучшенная детская площадка и паркинг. В Киеве за такие квартиры в новостройках просят в среднем 35,3 тыс. грн за кв. м.

Бизнес

В новостройках есть большие подземные паркинги с одним паркоместом на квартиру. Обычно такие здания охраняются, есть консьерж, улучшенные детские площадки, а по уходу за территорией нанимают садоводов. Жители столицы в среднем платят 57,7 тыс. грн за квадратный метр в такой квартире.

Элит

Над дизайном жилья работают приличные дизайнеры. Территория охраняется, а паркоместа обустраивают с запасом. В таких жилых комплексах строят теннисные корты, бассейны, супермаркеты, частные школы и т.д. В Киеве один квадратный метр такого жилья стоит в среднем 98,8 тыс. грн.

1 /2
Все о квартирах
статистика
Курс криптовалюты сегодня

Валюта

Цена, usd

Bitcoin (BTC)

51060.1

Dogecoin (DOGE)

0.09

Ethereum (ETH)

2940.12

Litecoin (LTC)

68.62

Ripple (XRP)

0.54

Наша экономика
5 главных цифр
1
Потребительская инфляция Потребительская инфляция
18%
2
Учетная ставка Учетная ставка
25%
3
Официальный курс евро Официальный курс евро
29,7 грн
4
Официальный курс доллара Официальный курс доллара
29,25 грн
5
Международные резервы Международные резервы
$22,8 млрд
Знать больше💡

Нажимая на кнопку «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с правилами использования файлов cookie.

Принять