Война в Украине ударила по британским фермерам: что происходит

19 июня 2022, 16:47
Именно наши сограждане до войны собирали британские яблоки, малину и клубнику

Британские фермеры не могут собирать урожай без украинцев / Фото: Getty Images, Коллаж: Сегодня

Из-за войны в Украине фермеры в Великобритании не могут собрать урожай. Все потому, что им не хватает дополнительных рабочих рук из нашей страны.

Об этом говорится в материале Bloomberg.

Реклама

Отмечается, что украинцы в 2021 году получили около 67% из 30 000 сезонных виз Великобритании для работы на фермах. Сейчас этот показатель неуклонно снижается. Замену украинцам британцы ищут в Таджикистане, Молдове и Непале. Однако заменить украинцев на рабочих из других стран не так-то просто.

"Новые рынки сопряжены с новыми рисками, в том числе, что с рабочих будут взиматься незаконные сборы за наем от местных операторов. Также они связаны с незнанием системы охраны труда в Великобритании или недоверием к ней", – говорится в материале.

Кроме того, новые работники еще должны привыкнуть к специфике работы, а на их обучение потребуются дополнительные расходы. Это скажется на продовольственных ценах – они уже приближаются к рекордно высокому уровню во всем мире.

Реклама

На заработки не уехать из-за войны

Во многих профессиональных областях для украинцев зарплаты снизились еще в мае. Все из-за кризиса, который переживает рынок труда.

Наименьшие заработные платы предлагают в таких отраслях:

  • безопасность – 9200 грн;
  • туризм, отели, рестораны – 9500 грн;
  • начало карьеры, студенты – 10 300 грн;
  • добыча сырья – 11 000 грн;
  • инсталляция и сервис – 12 600 грн;
  • банки, инвестиции, лизинг – 13 100 грн.

Неутешительная тенденция – почти во всех профессиональных областях наблюдается снижение средней заработной платы. За исключением нескольких профессиональных сфер, падение средней зарплаты в мае составляет от 9% до 58%.

Реклама

Ранее мы рассказывали, кем готовы стать украинцы, чтобы найти работу. Также мы писали, об особенностях работы на фрилансе и по трудовому договору.