Тимофей Милованов. Фото: AgroPolit.com
Повышение в два раза минимальной зарплаты в Украине является примером плохого метода принятия управленческих решений. Такое мнение выразил замглавы Совета Национального банка Украины (назначен по квоте ВР), почетный президент Киевской школы экономики (KSE) Тимофей Милованов.
"Пример – минимальная зарплата 3200 грн. Метод принятия решения был неадекватный, очень плохой. Возможно, решение правильное. Но из-за того, что нет доверия, люди не уверены в его правильности, люди начинают переживать", – отметил Милованов в интервью "Левому берегу".
Он отметил, что считает неверным несогласованное и неожиданное принятие такого решения.
"Быстро, неожиданно, про него не знали ни Нацбанк, как я понимаю, ни Минфин. .. Для каких-то бизнесов это неприятный сюрприз. Где-то, может быть, кого-то уволят, где-то кому-то, наоборот, повысят зарплату. Где-то налоги надо больше платить, а кто-то обанкротится. Кто-то вытолкнет конкурента – очень много будет сюрпризов", – считает Милованов.
Напомним, после принятия Верховной Радой бюджета на 2017 год в Украине стало возможным повышение минимальной зарплаты вдвое – до 3200 грн, как это запланировал Кабинет министров.
"Нововведением бюджета-2017 является значительное повышение социальных стандартов: с 1 января 2017 года минимальная зарплата вырастет в два раза – до 3200 грн. Впервые за годы независимости размер минимальной зарплаты сравнится с размером прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Ни один работник, в том числе в бюджетной сфере, не будет получать зарплату ниже этого уровня , – отметили ранее в Минфине.