Фото Г. Салая
После масштабного прошлогоднего осовременивания пенсий другим категориям украинских пенсионеров пришлось призадуматься, а не лучше ли им оформить гражданскую пенсию вместо более выгодной до этого ведомственной? И если для основной массы военных отставников этот вопрос вскоре отпал сам собой (когда и "старые", и новоназначенные военные пенсии поставили в четкую зависимость от текущего изменения довольствия их ныне работающих коллег), то применительно к научным пенсионерам такая дилемма по-прежнему сохраняется (Напомним, что в прошлом году Пенсионный фонд с дозволения Кабмина индексировал все ранее назначенные пенсии сразу по двум показателям — коэффициенту стажа, который в два этапа подняли с 1% до 1,35% за год и показателю средней зарплаты, увеличенному с 372,72 грн. (за 2003 г.) до 928,81 грн. (за 2006 г.). В результате такого перерасчета гражданские пенсии резко возросли и стали составлять около 50% зарплаты вместе прежних чуть более 30%).
Как пояснил директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда Николай Шамбир, в некоторых случаях действительно может оказаться выгоднее перейти с научной пенсии на гражданскую (хотя научная по-прежнему составляет 80% зарплаты, а гражданская с 2008 г. — 50% — Авт.). Такой расклад может быть более выгодным, к примеру, в тех случаях, если зарплата по основному месту работы была не очень высокая (скажем, без научной степени на инженерных должностях), а научный работник одновременно работал по совместительству. Многие думают, что при назначении научной пенсии должны учитываться все виды заработка. Однако по закону в учет идет только зарплата по основному месту работы, а по совместительству нет.
Кроме того, засчитывается только собственно научный стаж, а если человек работал "до" или "после" на гражданке, эти периоды не учитываются. Поэтому если у человека были небольшая зарплата и небольшой научный стаж, то и пенсия окажется относительно невысокой. И тогда стоит подсчитать (в ПФ при помощи компьютера), возможно, выгоднее будет оформить "гражданскую" пенсию, в которой учитываются все годы работы (в т.ч. "научные") и все виды доходов, в т.ч. по совместительству, с которых платились пенсионные взносы.
Среди будущих научных пенсионеров также ходят слухи, что при назначении научной пенсии учитывается только "голый" оклад, а разного рода надбавки игнорируются. "Это не так, учитываются все надбавки, которые человеку выплачивались по основному месту работы на научной должности и с которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд", — сказал Н.Шамбир.
И, наконец, злободневная проблема. Сегодня многие научные работники сталкиваются с многомесячными задержками зарплаты. Например, с ними могут запросто не рассчитаться заказчики по уже выполненным хозтематическим договорам. Учтутся ли эти месяцы простоя в научный стаж и как посчитают пенсию? — спрашивают пострадавшие не по своей вине люди. "Если бухгалтерия номинально начисляет зарплату, но не платит, а потом посчитает ее задним числом с учетом помесячной уплаты взносов в ПФ, тогда в стаж зачтется весь период задержки. Если же в ведомости стоят нули, а потом при получении денег долг насчитают "одним куском", а значит, и взносы возьмут с этого куска, с учетом действующего ограничения (сейчас 10 тыс. грн.). Тогда "пустые" месяцы из стажа выпадут.