/ Фото: stocksnap.io
Пока властям советуют перестроить украинский рынок труда, самим работникам тоже рекомендуется не терять времени и повышать собственную ценность. Как заявил председатель ICU Ventuer Роман Никитов на Academy Day 2019, вопроса, кому учиться – нет, потому что учиться надо всем.
При этом, по словам эксперта, в особой зоне риска специалисты самых простых профессий, которые можно заменить автоматизацией.
"Один мой знакомый в возрасте оставил своей дочке бизнес, который, как он считал, будет вечным – такси. На сегодняшний момент мы видим, как изменился рынок с появлением Uber и других IT-бизнесов, которые быстро изменили правила игры. И даже сейчас стоит вопрос, что будет с Uber. Потому что следующий шаг в машиностроении – беспилотные автомобили", – говорит Никитов.
Однако под угрозой не только простые профессии, добавляет директор ДП "Прозорро. Продажи" Алексей Соболев. По его словам, из-за автоматизации могут исчезнуть и некоторые финансовые специальности. Например, функции аудиторов в будущем может выполнять искусственный интеллект.
"Поэтому специалистам финансового рынка надо развивать Т-образные навыки. То есть, у человека может быть глубокие знания в определенной отрасли – это стержень. Но помимо одной отрасли надо расширять знания и навыки в смежных отраслях", – рекомендует Соболев.
Кроме того, чтобы конкурировать с роботами и искусственным интеллектом следует развивать "мягкие навыки" (soft skills). Это креативность, умение сопереживать, коммуникабельность, личная эффективность, лидерские качества.
"Все эти навыки можно развивать. Уже есть онлайн-курсы, которые пробуют развивать креативность. Себя надо рассматривать как инвестпроект. Надо понять свои зоны роста и развития, а затем развивать и вкладывать в них", – говорит экс-замминистра экономического развития и торговли Наталья Микольская.
Подробнее читайте на сайте "Сегодня" в материале – Университета больше не достаточно: как нужно учиться
Напомним, как показывает статистика, уже сейчас в Украине треть безработных – это люди в возрасте до 35 лет. О том, каких молодых работников ищут предприниматели, рассказывали новости "Сегодня":