Украинцев смогут увольнять за разглашение зарплаты. Фото: iuris-civilis.ru
В проекте нового Трудового кодекса прописана норма, согласно которой работодатель может уволить своего сотрудника за разглашение коммерческой тайны, к которой, в частности относится и размер зарплат, пишут "Комментарии", ссылаясь на слова юристов компании "Алексеев, Боярчуков и Партнеры".
По их словам, подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины имеет много противоречивых новаций.
"Работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровень заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за "разглашение" персональной информации", – пояснили изданию в юркомпании.
Читайте также: Законопроект "О занятости населения": плюсы и минусы для рядовых украинцев
Напомним, проект Трудового кодекса Украины был зарегистрирован в парламенте еще в декабре 2007 года и прошел первое чтение в мае 2008-го. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной Рады 2 апреля 2012 года. Недавно в Раде прошла первое чтение новая инициатива Кабмина – законопроект "О занятости населения".
Правительство данным документом предложило три главные новации: трудоустройство молодежи, ослабление налогообложения на малый бизнес, который создает легальные рабочие места, и наконец, помощь государства работнику при увольнении и переквалификации.