Трудовой кодекс уже готов ко второму чтению. Фото avariant.ru
Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает ряд нововведений, которые уже поспешили возмутить экспертов. Так, в Кодексе существует норма об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов, пишет Зеркало недели.
"Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели. Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48", – рассказал директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев.
"Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при "наличии достаточных оснований" — и больше. Злоупотребления могут быть спровоцированы и тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется", – отметил ученый.
Единственная "уступка" от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает. Но, по мнению специалистов, это просто "филькина грамота".
"Пусть попробует не согласиться! В условиях безработицы такое уточнение воспринимается как насмешка", – возмущен Кундиев.
Эксперты, правозащитники, профсоюзные деятели утверждают, что проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не представили на рассмотрение Международной организации труда. Несмотря на это, он уже готов ко второму чтению.